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日本レストランシステム株式会社 公式求人サイト

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Point働く魅力6つポイント

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  • 豊富なキャリアステップで堅実に年収UP
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Training充実の研修制度

社員1人1人がベストプレイヤーになる為に、On The Job Training(実地訓練)は当然の事、役職やブランドごとに様々な研修を行い、レベルアップを目指しています。
研修センターにおいては、レベル向上の為にセミナー及び調理・接客実習を開催しています。

充実の研修制度

Career up評価システム

当社の人事システムは公平、成果主義、適材適所を基本としています。男女、学歴、年齢、勤続年数等に関わらず適正な評価により、向上心のある方にはチャンスを与えていきます。
女性の管理職も活躍しておりますし、30歳代で部長への昇進も可能です。

充実の研修制度

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Voice先輩社員の声

Flow応募の流れ

  • STEP 1

    WEBレジュメによる書類選考

    合格者には1週間程度でメールまたはお電話にてご連絡いたします。

  • STEP 2

    本社にて面接

    応募フォームよりご応募された方は面接当日、履歴書・職務経歴書(任意)・筆記用具をご持参ください。面接では当社の理念や仕事の流れをお話します。基本的には本社での面接を行います。遠方の方はご相談ください。

  • STEP 3

    内定・入社

    合格者にはメールまたはお電話にてご連絡いたします。応募から内定まで1週間を予定しております。入社日は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

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